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業績評価システムソリューション
 
  蘇州にある有名な日系会社です。主に半導体や液晶パネルなどの版図デザインを従事し、設計から開発まで一貫したICサービス会社です。会社は四半期毎に従業員の仕事能力、仕事結果及び仕事態度の三つの方面に対して総合的に評価を行い、評価結果は直接に当四半期のボーナスと繋がりを持ちます。「業績評価+360度業績評価」というシステムを導入し、評価を行います。  
 
  360評価が手工設定で評価担当様の仕事量が多い  
  システムが自動的に評価担当様を設定することを通じて、HRの仕事量を減らします。  
     
     
  評価アンケートは紙類版のが無駄遣いし過ぎて、メール版のが管理しにくい  
  アンケートは正確、快速に電子化に提出し、各評価担当様がオンラインで評価操作を完成できる。  
     
     
  評価結果を収集するのは時間も力も消耗する  
  アンケート評価サイクルを自主的に設定し、人間化の自動メール通知機能を持ちます。時間どおりに、正確にアンケートを回収することを確保します。  
     
     
  評価結果はHRによって統計、提出などを担当し、サイクルが長すぎればボーナスの支払いに影響を与えます  
  システムによって直接に評価結果を計算し、統計します。誤り率を減らし、サイクルの時間を短縮し、直接にボーナスの支払いの公式と関連し、評価報告とボーナスデータを提出します。
     
     
 
 
   
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