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研修品質管理システム
 
研修品質管理システム
Talent Assessment Centre
権威機関の調査によって、国内では現在92%の企業は完全な研修計画がありません。企業研修管理の方面で、ただ46%の企業だけ自社の研修部門があります。研修制度の方面で、63%の企業は自社の研修制度があると公言していますが、実際のインタビュー及び調査を通して、ほとんどの企業は自社の研修制度は簡単すぎると認めました。研修のニース方面で、研修のニース分析を行う企業がとても少ないです。多数の企業は表面的だけで「研修」ということのために研修を行います。
INTEBANK研修品質管理システムは弊社INTEBANK数年の研究業界研究に基づき、世界先進的な研修理念を結び付けて、研修計画、制度建築、ニース分析、効果保証を集約し、開発されました。本当に企業が「目的」のために研修を行わせます。
 
メリット  
 
 
取り替えるシステムの資料導入が煩わしくて、大量の人力物力を消耗します。   企業の研修部門に対応する。現有データを直接に導入し、大幅に研修部門の仕事量を削減しました。
     
研修資料の保存は効率的に検索できません、無くなりやすいです。   資料を分類整理して検索しやすいです。全ての研修資料は楽にアプロードダウンロードできます、パソコンで無数のファイルを保存し、無順序で検索の手間を省きます。
     
同じ研修学員、講師、研修部門の進度を統一にしにくい、効率を保証することができません。   三つの入口で効率を保証します。システムは研修部門、講師、学員のために専有なインタ—フェ—スを設定し、同時に使用し、効率を保証します。
     
研修後は一目瞭然な成果物がなくて、研修部門の労働成果を体現しにくいです。   研修成果は一目瞭然になります。システムは各研修の段階のために単独の報告書を設置し、研修部門が研修成果物に対して一目瞭然にさせます。
     
研修後は研修に対して深層の問題を分析するしかたがありません。   研修段階層々分析:システムは研修をニーズ調査分析、理論に基づいた研修品質管理、課程見える化管理及び研修応用成功管理の四段階に分かれて、企業が研修問題に対して深層の分析をさせて、研修品質を保証します。
     
研修データを流出しやすい、企業の人員の研修データをなくします。   企業情報安全信頼できる。システムはWEB2.0によって開発されて、権限設置は細分化にして、違うクラスに対して相応機能を持っています。
 
 
   
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