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360°業績評価システム
 
360°業績評価システム
Intelligence Human Resource
NTEBANK360°業績評価システムは弊社INTEBANKの専門的な人力資源管理及びコンサルタント実績に基づき、国内外優良企業の先進的業績評価の管理理念、情報化システム建築の貴重な経験を集約し、IT先端技術を用いて、業績評価の高度集積化を実現したもので、システムの概要設計から専門的運用まで専門化と高品質を確保しています。
INTEBANK360°業績評価システムは明晰なプロセス設計、便利な操作を持って、より一層専門的快速的に360°業績評価仕事を実施することをサポートします。このシステムを通して専門的の個人、団体のレポート分析を作成して、より良く評価結果を分析し、評価の結果を総括するために力強いサポートを提供します。
 
 
機能特徴 実施ケース  
 
     アンケートカスタム      自動的に評価関係を形成する      リアルタイム監督機能      有効な回答時間を設定する  
御社の状況によって、職位の評価標準と評価アンケートを設定することができます。
組織構成を設置することを通じて、自動的に評価関係表を形成します。そして、手動で調整できます。たいへん煩雑な評価関係の設置仕事のために助けます。
リアルタイムで直観的に当面の回答進度を現れて、オンラインで催促のメールを送って評価担当者にヒントを与えることができます。
自由的に回答の有効な時間を設定することができ、定められた時間を超えたら締め切ります。そして、メールで回答者にヒントを与えて、直ちにアンケートを回収することを促進します。
     自動的にデータ誤り訂正      自動的にレポートを作成する      データ導出      システムドッキング  
アンケートの有効性の規則を設定し、無効なデータを取り除いて計算しません。
自動的に多種の評価レポートを形成します。個人レポートや団体レポートなどを含んで、レポートの内容は豊富で生き生きとして現れています。
評価データを導出し、自行的にデータを加工しやすいです。或いは、データを業績評価や従業員評価などの方面に応用しやすいです。
インターフェイスを開放して、迅速的に給与システム、人事システムなどとドッキングします。他の管理者が評価データを抽出したり使用したりすることに便利です。
 
 
   
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